„Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“ – das ist Bullshit!
„Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“ ist Bullshit! Das mag in der Natur so sein, in der Business-Welt ist es anders. Unsere Erfahrung, die wir gemacht haben: Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg. Der Wurm muss uns schmecken und dann kommen auch die richtigen Fische. Warum funktioniert es nicht, eine Webseite für […]
Coachingprozess: Entdecke in 20 Minuten das „Warum“ deines Klienten
Schaffe Transparenz und Sichtbarkeit! Als Coach oder Trainer mit vielen verschiedenen Klienten zu arbeiten kann manchmal eine echte Herausforderung sein. Während du bei einigen Klienten direkt und einfach Ergebnisse erzielst, zerbrichst du dir über andere Klienten tagelang den Kopf. Die Folgen sind schleppende Prozesse, nicht funktionierende Methoden, keine sichtbaren Erfolge – ein unglücklicher Klient und […]
Eignungsdiagnostik: Wie du in nur wenigen Minuten dein Einstellungsverfahren optimierst
Fehlbesetzungen vermeiden – Erfolgsaussichten steigern! Langwierige Vorstellungsgespräche, Frustration bei der Mitarbeitersuche, Kopfzerbrechen über den Fachkräftemangel – jede Person, die in der Personalbranche arbeitet, kennt diese Probleme. Doch warum fällt es den meisten Unternehmen so schwer geeignetes Personal zu finden und bereits vorhandenes Personal zu halten, zu fordern und zu fördern? Wir alle glauben gute Menschenkenner […]
Gesundheitsmanagement fängt beim „Warum“ an
Höre endlich auf Symptome zu bekämpfen und löse die Ursache! Die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter: Kein Thema auf der Agenda sollte dir als Unternehmer wichtiger sein. Je früher du dir darüber im Klaren bist, desto besser, denn die Fehlzeiten in Unternehmen, verursacht durch physische und psychische Krankheiten, steigen vehement. Eine Befragung der WIdO zeigt, dass […]
Im Sand findest du keine Diamanten: Mitarbeitergewinnung geht heute anders
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur Fehlbesetzungen! Fachkräfte werden in Deutschland derzeit verzweifelt gesucht. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) legt in ihren neuesten Zahlen offen, dass es im März 2022 gut 558.000 offene Stellen gab – ein neuer Rekord. Laut der Bundesagentur für Arbeit werden in Deutschland derzeit insgesamt 1,2 Millionen Arbeitskräfte, davon zwei […]
Mitarbeiterzufriedenheit: Wie du die Kündigungswelle für dein Unternehmen verhinderst
Schaffe Mitarbeiter-Verbindung statt Mitarbeiter-Bindung! Seit 2001 untersucht der Gallup Engagement Index die Arbeitsplatzqualität in Deutschland. Vor wenigen Tagen wurden die Zahlen für das Jahr 2021 veröffentlicht – die Ergebnisse sind erschreckend. 14% der Befragten sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Job – so viele wie noch nie. Zum Vergleich: Im Jahr 2020 lag die Zahl in […]
Stop the „Monkey-Management“!
Die Affen sind los – wie Du aus der Führungsfalle herauskommst Jeder Teamleader kann sich an diesen Tag erinnern: Der erste Tag nach deiner Beförderung, du bist neu in deiner Rolle als Führungskraft. Die Expertise hast du, das weiß dein Team. Du bist vertraut mit dem Themengebiet und freust dich auf die neuen Herausforderungen. Was kann […]
Work smart, not hard: Warum eine 42-Stunden-Woche nicht zu einem besseren Ergebnis führt
Be the change: Was wollen deine Mitarbeitenden wirklich? Kaum ein Wort wurde im Juni mehr diskutiert als die „42-Stunden-Woche“. Deutsche Wirtschaftsvertreter, wie Siegfried Russwurm (Präsident des Bundesverbandes der deutschen Industrie) und Michael Hüther (Direktor des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft), fordern die Einführung einer aufgestockten wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. DIe Forderung stößt […]
Sind standardmäßige Personalauswahlverfahren überhaupt noch zeitgemäß?
Warum das klassische Assessment-Center ausgedient hat! Viele Unternehmerinnen und Unternehmer kennen das Problem: Die Suche nach geeignetem Personal. In den meisten Unternehmen handelt es sich um einen langwierigen und stigmatisierten Auswahlprozess, der nicht nur Kraft und Nerven kostet, sondern auch einen immensen Zeitaufwand in Anspruch nimmt. Doch ist diese Art der Personalsuche überhaupt noch zeitgemäß? […]
